劳务派遣工作内容：
1、劳动合同(tong)履行过程中的日常管理；
2、负责员工(gong)工(gong)资(zi)的计算与发放；
3、负责劳动(dong)合(he)同或劳务合(he)同的审查和(he)签订；
4、负(fu)责办理(li)社会保险参(can)统和住房(fang)公积金存储(chu)业务；
5、协助客户处(chu)理工伤、死亡事故；
6、负责解(jie)除与终止(zhi)劳(lao)动或劳(lao)务合同(tong)。
劳务外包(bao)和劳务派遣(qian)的不(bu)同：
1、适(shi)用(yong)的法律不同(tong)。劳务派遣适(shi)用(yong)劳动合(he)同(tong)法，劳务外(wai)包(bao)适(shi)用(yong)合(he)同(tong)法。
2、劳(lao)(lao)务外包可以(yi)是个人(ren)(ren)，也可以(yi)是法(fa)人(ren)(ren)或其他实体;劳(lao)(lao)务派(pai)遣单位必须是严格按照劳(lao)(lao)动合同法(fa)规(gui)定设立的法(fa)人(ren)(ren)实体。
3、劳动(dong)者管(guan)理的责任主体(ti)不同(tong)。这是两者最(zui)主要的区别。
发包(bao)(bao)(bao)企业对劳(lao)(lao)务(wu)外包(bao)(bao)(bao)单位(wei)(wei)的员工不进(jin)行(xing)直(zhi)接管理(li)，其工作形(xing)式和工作时(shi)间由劳(lao)(lao)务(wu)外包(bao)(bao)(bao)单位(wei)(wei)自己安排确(que)定;劳(lao)(lao)务(wu)派(pai)遣单位(wei)(wei)的员工必须按照用(yong)工单位(wei)(wei)确(que)定的工作形(xing)式和工作时(shi)间进(jin)行(xing)劳(lao)(lao)动。
4、劳(lao)务(wu)外包(bao)一般按照事(shi)先确定(ding)的(de)劳(lao)务(wu)单价根(gen)(gen)据(ju)劳(lao)务(wu)外包(bao)单位完(wan)成的(de)工(gong)作(zuo)量结算(suan)，其合同标的(de)一般是(shi)“事(shi)”;劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)(pai)遣一般是(shi)按照派(pai)(pai)(pai)遣的(de)时(shi)间和(he)费用标准，根(gen)(gen)据(ju)约定(ding)派(pai)(pai)(pai)遣的(de)人(ren)数结算(suan)费用，其合同标的(de)一般是(shi)“人(ren)”。或者说，劳(lao)务(wu)外包(bao)下(xia)，发(fa)包(bao)方买(mai)的(de)是(shi)“劳(lao)务(wu)”，而(er)劳(lao)务(wu)派(pai)(pai)(pai)遣下(xia)，用工(gong)单位买(mai)的(de)是(shi)“劳(lao)动力”。
5、违法(fa)的后果(guo)不同。
