完全派遣
由派(pai)遣公司(例中(zhong)海智库)承担(dan)一整套(tao)员工派(pai)遣服(fu)务工作，包括人才(cai)招募、选拔、培训、绩效(xiao)评价、报酬(chou)和福利、安全和健康等(deng)。
转移派遣
有(you)劳务(wu)(wu)派遣需要的企业自行招募、选拔、培(pei)训(xun)人员，再(zai)由派遣公(gong)(gong)司(si)与(yu)员工签(qian)订《劳动合同》，并由派遣公(gong)(gong)司(si)负责(ze)员工的报酬、福利(li)、绩(ji)效评估、处理劳动纠纷等事务(wu)(wu)。
减员派遣
减(jian)员派(pai)遣指企业(ye)对自行招募或者已雇(gu)(gu)佣的(de)员工，将其雇(gu)(gu)主(zhu)身份转移至派(pai)遣公(gong)司(si)。企业(ye)支付派(pai)遣公(gong)司(si)员工派(pai)遣费(fei)用，由派(pai)遣公(gong)司(si)代付所有(you)可能(neng)发生的(de)费(fei)用，包括工资(zi)、资(zi)金、福利(li)、各类社保基金以及承担所有(you)雇(gu)(gu)主(zhu)应承担的(de)社会和法律责(ze)任。其目的(de)是减(jian)少企业(ye)固(gu)定员工，增强企业(ye)面对风险(xian)时候(hou)的(de)组织应变能(neng)力和人力资(zi)源的(de)弹性(xing)。
试用派遣
这是一种(zhong)新的(de)(de)派(pai)遣方式，用(yong)人(ren)(ren)(ren)单位在试(shi)用(yong)期间将(jiang)新员(yuan)工转(zhuan)至派(pai)遣公司，然后以派(pai)遣的(de)(de)形式试(shi)用(yong)，其(qi)目的(de)(de)是使(shi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)单位在准确选(xuan)才(cai)方面更具(ju)保(bao)障，免(mian)去了由于选(xuan)拔和测试(shi)时产(chan)生的(de)(de)误差风险(xian)，有效降低了人(ren)(ren)(ren)事(shi)成本。
短期派遣
用人单(dan)位(wei)与劳务(wu)派遣机构共同约定一个时(shi)间段(duan)来聘用和落实被派遣的人才
项目派遣
企事业(ye)单位(wei)为(wei)了一个生(sheng)产或科研项(xiang)目而专(zhuan)业(ye)聘用相关的专(zhuan)业(ye)技术(shu)人(ren)才。
晚间派遣
用人单位利用晚(wan)上的特定时间，获得急需的人才(cai)
钟点派遣
以每(mei)小时(shi)为基(ji)本计(ji)价单位派遣特种人(ren)员。
双休日派遣
以周(zhou)六、周(zhou)日为基本计(ji)价单位派遣(qian)人员。
集体派遣
国(guo)有企事业单位通(tong)过(guo)劳务派(pai)遣机构把闲置(zhi)的人员(yuan)部(bu)分或整体地(di)派(pai)遣给第三方。
