劳(lao)务派遣合(he)同(tong)应(ying)包含(han)下列内容(rong)：
一、派(pai)遣的(de)工作岗位名(ming)称和岗位性质；
二、工作地点；
三、派遣人员数(shu)量和派遣期限；
四、按照同工同酬原则(ze)确定(ding)的劳(lao)动报酬数额(e)和支(zhi)付方式；
五、社会保险费的数(shu)额和(he)支(zhi)付方(fang)式；
六、工作时(shi)间和休息休假事项；
七、被派遣劳动(dong)者工(gong)伤、生育或者患病期间的相(xiang)关(guan)待遇(yu)；
八、劳动(dong)安全卫生以及培训事项；
九、经济补偿等费用；
十、劳务(wu)派遣(qian)协(xie)议(yi)期限；
十一、劳务派遣服务费的支(zhi)付(fu)方式和标准；
十二、违(wei)反(fan)劳(lao)务派遣协议的责任；
十三、法律、法规(gui)、规(gui)章规(gui)定(ding)应当纳(na)入劳务(wu)派遣协议的其他事项。
《劳务派(pai)遣暂行规定(ding)》第七条
劳(lao)务派遣协议应当载明下(xia)列内容：
（一）派遣(qian)的工作岗位(wei)名称(cheng)和岗位(wei)性(xing)质(zhi)；
（二）工作地点；
（三(san)）派遣(qian)人员数(shu)量和(he)派遣(qian)期限(xian)；
（四(si)）按(an)照(zhao)同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保(bao)险费的数额和支付方式；
（六）工作时间和休息休假事项；
（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间(jian)的相关(guan)待遇(yu)；
（八）劳动安全卫生以(yi)及培训事项；
（九）经济补(bu)偿等费用；
（十）劳务(wu)派遣(qian)协议期限；
（十(shi)一）劳(lao)务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协(xie)议的(de)责任；
（十三）法律、法规(gui)、规(gui)章规(gui)定应当纳入(ru)劳务派遣协议的其他事(shi)项。
